HR-агент по внутренним правилам и адаптации
Отвечает сотрудникам по внутренним правилам и формирует персональный план адаптации без раскрытия кадровых данных.
Какую задачу решает
HR повторяет типовые ответы, а новые сотрудники получают разрозненную информацию и пропускают обязательные шаги.
Что подаётся на вход
Регламенты, роль сотрудника, подразделение, дата выхода и утверждённые этапы адаптации.
Что получается на выходе
Ответ со ссылкой на документ, персональный чек-лист и напоминания ответственным.
Как это работает
Локальный агент применяет права доступа, ищет только утверждённые документы и создаёт задачи по шаблону роли.
Ограничения и границы применения
Не принимает кадровые решения и не показывает сотруднику документы вне его уровня доступа.